Ajanel Moreira, Luis Adolfo (2006) Sistema de compensación económica variable para una planta textil de acabados especiales. Other thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.
![]() |
Text
13 T 1374.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (612kB) |
Abstract
Comprobar que el sistema de compensación económica variables es para una planta textil de acabados especiales. Los sistemas de compensación económica variable es la solución a mucha de la problemática generada por la improductividad, baja rentabilidad, desmotivación laboral, etc., que sufren las empresas. Este proyecto de compensaciones económicas variables, tiene la claridad suficiente para que los trabajadores vean compensados sus esfuerzos extras, en indicadores que manejan diariamente, tales como la eficiencia, calidad, entregas a tiempo, pero que principalmente pueden modificar ya sea con sus esfuerzos o con su improductividad. Se logró un punto de equilibrio para establecer la frontera entre lo mínimo esperado y lo extra en cuanto a niveles de producción. A estos niveles extras de producción se le cuantificaron tablas con valores en Quetzales. Los resultados fueron sorprendentes en cuanto al aumento de la productividad e ingresos económicos de los trabajadores.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Psicología industrial |
Subjects: | 100 Filosofía y psicología > 150 Psicología > 158 Psicología aplicada |
Divisions: | 13 Escuela de Ciencias Psicológicas > Licenciatura en Psicología |
Depositing User: | Licda. Ada Rivera de Valencia |
Date Deposited: | 26 Aug 2020 17:07 |
Last Modified: | 26 Aug 2020 17:07 |
URI: | http://www.repositorio.usac.edu.gt/id/eprint/14639 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |