Orientación y apoyo psico sociolaboral al personal técnico administrativo del Hospital Nacional Pedro de Bethancourt.

Escobar de Ruiz, Aída Anilda Orientación y apoyo psico sociolaboral al personal técnico administrativo del Hospital Nacional Pedro de Bethancourt. Technical Report. Escuela de Ciencias Psicológicas, Guatemala, ciudad.

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Abstract

Brindar orientación y apoyo psico sociolaboral al personal técnico administrativo del Hospital Nacional Pedro de Bethancourt. El Ejercicio Profesional Supervisado, se realizó en Hospital Nacional Pedro de Bethancourt, ubicado en la aldea San Felipe de Jesús, departamento de Sacatepéquez. Con base en la problemática observada en la Institución se desarrollaron los subprogramas de servicio, docencia e investigación. El subprograma de servicio, brindó atención individual, parejas y grupal a las personas que lo solicitaron o fueron referidas. Para el proceso psicoterapéutico se utilizó especialmente: La Terapia Centrada en el Cliente, Terapia Cognitiva Conductual y Terapia Grupal, según las características del paciente. A nivel grupal se brindó el apoyo a los diferentes departamentos del personal, especialmente al departamento de Pediatría. El subprograma de docencia: impartió formación y capacitación al Personal Técnico administrativo en tres fases. La primera se desarrolló con los talleres de Autoestima que tenía como tema central aspectos relacionados con el Autoconcepto, Autoconocimiento Autoevaluación, hasta llegar a la Autorrealización. En la segunda se trabajó en equipo, realizando talleres para evidenciar la diferencia del trabajar en equipo, como se trabaja en grupo y el tipo de liderazgo que tiene que prevalecer para dicho desarrollo. En la tercera, se manejó de estrés, se trabajó por medio de talleres utilizando técnicas de relajación, Visualización (viajes imaginarios) Masoterapia (Masaje Enérgico) y Musicoterapia con el propósito de bajar el nivel de estrés. El subprograma de investigación: Se investigó el nivel de Estrés y sus efectos en las relaciones psico sociolaborales; identificando los factores que de acuerdo a la propia experiencia les generan Estrés y afectan la relación psico sociolaboral, para que aprendan a manejarlo y disminuir los niveles y efectos; para lo cual fue necesario la entrevista y aplicación del test de evaluación del Manejo de estrés, Signos y Síntomas del Estrés.

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