Programa de responsabilidad social empresarial orientado a apoyar la inclusión laboral de psicólogos con discapacidad

Morales Chinchilla, Heidy Analy (2021) Programa de responsabilidad social empresarial orientado a apoyar la inclusión laboral de psicólogos con discapacidad. Masters thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.

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Abstract

Apoyar la inclusión laboral de psicólogos con discapacidad egresados de la Escuela de Ciencias Psicológicas de la Universidad de San Carlos de Guatemala. Identificar las dificultades que enfrentan los psicólogos con discapacidad para ser incluidos en el ámbito laboral. Conocer las acciones que la Escuela de Ciencias Psicológicas de la Universidad de San Carlos de Guatemala puede hacer para apoyar la inclusión laboral de psicólogos con discapacidad. La línea de investigación que se toma de base para el presente análisis, es la psicología del trabajo que se encarga del estudio de la conducta de las personas en el entorno laboral; es decir, cómo una persona se relaciona con los compañeros de trabajo, con los jefes o bien con otros públicos internos o externos de la empresa. Asimismo, estudia el comportamiento de la persona en la ejecución del trabajo para el cual fue contratada. Puede decirse que el ambiente organizacional constituye el entorno social de la empresa en dónde la persona debe interactuar, para lograr los objetivos laborales. En la actualidad el estudio de la psicología del trabajo también contempla la integración a espacios laborales de personas con discapacidad. Según el modelo social de la discapacidad, se debe considerar que las personas con discapacidad pueden aportar a la sociedad de igual forma que las personas sin discapacidad. Es decir, toda persona debe tener los mismos derechos y oportunidades sin distinción. Por tal razón, la sociedad debe propiciar la inclusión integral de las personas con discapacidad en todos los ámbitos, para acortar las brechas de desigualdad.

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