Diseño de investigación de la implementación de un proceso de integración de talento humano basado en la metodología de pensamiento Lean, para el área administrativa de una empresa productora de artículos de consumo masivo

Galvez-Sobral Mota, Juan Carlos (2022) Diseño de investigación de la implementación de un proceso de integración de talento humano basado en la metodología de pensamiento Lean, para el área administrativa de una empresa productora de artículos de consumo masivo. Other thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.

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Abstract

Implementar un proceso de integración de personal en puestos administrativos para reducir en 50 % la rotación de personal antes de cumplir los dos primeros meses de labores. Identificar beneficios cualitativos y cuantitativos que la empresa obtendría como resultado de la implementación de un proceso de integración de personal.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	INTEGRACIÓN DE PERSONAL, ROTACIÓN DE PERSONAL, EMPRESA, BENEFICIOS CUALITATIVOS Y CUANTITATIVOS
Subjects:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 620 Ingeniería y operaciones afines > 629 Otras ramas de la ingeniería
Divisions:	Engineering Faculty > Industrial Engineering
Depositing User:	Gead Gead
Date Deposited:	15 Oct 2023 21:45
Last Modified:	28 Nov 2023 19:30
URI:	http://www.repositorio.usac.edu.gt/id/eprint/19025

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