Discriminación laboral hacia las personas indígenas en el trabajo formal en la ciudad de Guatemala.

Linares Sinay, Sindy Susely (2024) Discriminación laboral hacia las personas indígenas en el trabajo formal en la ciudad de Guatemala. Masters thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.

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Abstract

El alcance propuesto para la investigación es el fenomenológico, que busca comprender las experiencias de las personas sobre un fenómeno o sus múltiples representaciones (Hernández-Sampieri & Mendoza, 2018). En este sentido, se indaga sobre el fenómeno de racismo en el ámbito laboral por medio del relato de las personas con identidad indígena. Dentro de las limitaciones que existieron para la realización de la investigación fue la adaptación a las normativas de socialización a causa de la pandemia Covid-19. Esto dificulta la reunión presencial con los sujetos de estudio, orillando a una recolección de datos a distancia, por medio de videollamada o llamada telefónica. El tiempo que se poseyó para culminar la investigación también fue otra limitante, al estar apegado a un curso semestral, se realizó únicamente en ese periodo. Otra limitante puede encontrarse en el tema mismo de la investigación. Al buscar indagar sobre el racismo manifestado en la relación laboral, encontrar una organización que permita evidenciar estas relaciones de desigualdad puede no ser una tarea sencilla. Tomando en consideración este aspecto, la investigación no estuvo ligada a una empresa en específico, sino a personas con identidad indígena que laboran en distintas organizaciones, esto fue un reto para encontrar la población necesaria.

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