Elementos éticos, psicológicos y administrativos en función de la creación de un Programa de Responsabilidad Social Institucional (RSI-RSE).

Veliz Aceituno, Mirna Johana and Prera Castro, María del Mar (2015) Elementos éticos, psicológicos y administrativos en función de la creación de un Programa de Responsabilidad Social Institucional (RSI-RSE). Other thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.

Preview

Text T13(2884).pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview

Abstract

Con la finalidad de crear un programa de Responsabilidad Social Institucional (RSI-RSE) para la Dirección General del Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social del Gobierno de Guatemala, se investigó acerca de los elementos éticos, psicológicos y administrativos que poseen sus colaboradores. La metodología utilizada fue el muestreo por juicio o intencional, los datos se obtuvieron a través de una encuesta y se contó con la participación del personal de la Coordinación de Intermediación Laboral, Promoción del Empleo, Observatorio del Mercado Laboral y la Coordinación Administrativa. Se logró definir la Responsabilidad Social Institucional y la Ética Empresarial, identificar los elementos éticos, los beneficios que se obtendrían, además de determinar la importancia de crear una política para el MINTRAB. Los resultados obtenidos permitieron conocer los elementos éticos, psicológicos y administrativos que tienen los empleados, la importancia de contar con un programa de (RSI-RSE) como herramienta que le permita a la institución tomar decisiones y jugar el rol que le corresponde como entidad pública para lograr un equilibrio entre el crecimiento económico, el bienestar social y el aprovechamiento de los recursos naturales y el medio ambiente, a fin de alcanzar un desarrollo sostenible, finalmente se concretó y presentó la propuesta para la creación de dicho programa.

Actions (login required)

View Item