Proceso de selección de personal en el Ministerio de Trabajo.

Santizo Reyes, Delia Mercedes (2013) Proceso de selección de personal en el Ministerio de Trabajo. Other thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.

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Abstract

Implementa un proceso de selección en la Dirección de Empleo en la sección de orientación laboral del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Evalúa las habilidades que el aspirante a un puesto de trabajo posee, mediante pruebas prácticas y objetivas. Ejecutar talleres pre laboral y actitudinales, dirigidos a la población desocupada. Estructura un plan de selección como herramienta para el Ministerio de Trabajo y Previsión Social. El estudio se realizó en el Ministerio de Trabajo y Previsión social, ubicado en la 7ª. Ave. 3-33 zona 9, Torre Empresarial. La recolección de datos se realizó por medio de las técnicas siguientes: entrevista inicial, talleres, observación directa e Internet. El instrumento que se utilizó fue el Test de Aptitudes Diferenciales. La muestra estuvo integrada por 41 personas de 16 a 29 años, estudiantes de diversificado, graduados de diversificado, estudiantes universitarios, de clase media. Se calificaron las pruebas, se tabularon los datos, y se elaboró el análisis estadístico. Se llegó a la conclusión, que las personas necesitaban ser evaluados, para conocer sus habilidades, para ser orientados a una ocupación, donde se sientan satisfechos, porque su perfil está vinculado a la actividad indicada; logrando la estabilidad, y desempeño laboral, en la institución y el puesto de trabajo.

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