Arévalo Hernández, Nancy Esmeralda and García, Claudia Angélica Noemy (2012) Clima organizacional en una institución educativa privada y su incidencia en el personal docente. Other thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.
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Abstract
Indaga el impacto del clima organizacional en el desempeño del docente. Determina si se vive un clima laboral positivo o negativo dentro de la institución educativa. La investigación se realizó durante seis semanas, durante los meses de marzo a mayo de 2012, en el Colegio Colinas de Monte María Sur, ubicado en el KM. 14 Carretera al Pacifico. La población estuvo representada por 59 docentes del Colegio Campo Alto Colinas. Para recolectar datos se utilizó las técnicas de: cuestionario y observación. El instrumento Organizational Climate Questionnarie, elaborado por Litwin y Stringer. Analiza e interpreta los resultados y concluye que, el clima organizacional es importante para las relaciones interpersonales de los docentes. Es necesario implementar un plan de parte de la institución para mejorar el clima organizacional.
| Item Type: | Thesis (Other) |
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| Uncontrolled Keywords: | Motivación del empleado ; Clima organizacional |
| Subjects: | 100 Filosofía y psicología > 150 Psicología > 158 Psicología aplicada 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas |
| Divisions: | 13 Escuela de Ciencias Psicológicas > Licenciatura en Psicología |
| Depositing User: | Licda. Ada Rivera de Valencia |
| Date Deposited: | 16 Nov 2018 21:50 |
| Last Modified: | 20 Aug 2019 16:39 |
| URI: | http://www.repositorio.usac.edu.gt/id/eprint/10652 |
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