Impacto de la responsabilidad social empresarial en la motivación de los colaboradores de empresas guatemaltecas.

Gálvez Calderón, Sindy Paola (2012) Impacto de la responsabilidad social empresarial en la motivación de los colaboradores de empresas guatemaltecas. Other thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.

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Abstract

Da a conocer el impacto que tienen los programas de Responsabilidad Social Empresarial en la motivación de los colaboradores y cómo la motivación impacta en el desempeño del trabajo diario. La investigación se realizó en la empresa guatemalteca CEMACO, ubicada en zona 4 de la ciudad capital, durante 3 meses. La muestra estuvo conformada por 46 colaboradores. Para seleccionar la muestra se utilizó la técnica de muestreo intencional o de conveniencia. La recolección de datos se realizó por medio de las técnicas de: encuesta y observación directa. Analiza e interpreta los resultados y concluye que, todas las empresas deberían de contar con programas de Responsabilidad Social Empresarial, provea beneficios a los trabajadores y a la sociedad. Es necesario que los colaboradores se sientan motivados a trabajar en la empresa. Asimismo, es necesario que la empresa se preocupe por el desarrollo de los individuos y sus comunidades, que sean: responsables, estables, éticos y honestos. Un trabajador que se identifica con la empresa, es un trabajador motivado para laborar en ella y para ella.

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