Actualización del manual de organización y funciones del Centro Universitario de Oriente, con base en los ejes estratégicos de docencia, investigación y extensión

Sagastume Osorio, Loida Eunice (2017) Actualización del manual de organización y funciones del Centro Universitario de Oriente, con base en los ejes estratégicos de docencia, investigación y extensión. Other thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.

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Abstract

El estudio consistió en elaborar un análisis organizacional que permitiera conocer la situación actual y cuál era la contribución de la organización del Centro Universitario de Oriente, de la Universidad de San Carlos de Guatemala, en los ejes estratégicos de docencia, investigación y extensión. Se establecieron como objetivos determinar las áreas funcionales, en relación a las líneas jerárquicas y naturaleza de las mismas; así como la identificación de la descripción técnica de los puestos; el análisis de la contribución de las áreas funcionales y sus puestos en relación a los ejes estratégicos de docencia, investigación y extensión y la propuesta de la actualización del Manual de Organización y Funciones del Centro Universitario de Oriente. Para ello se recopiló la información contenida en las leyes, reglamentos, normativos, contratos de trabajo así como las funciones y atribuciones que realiza el personal docente, técnico, administrativo, de servicio y de campo. A través de la guía de análisis documental, ésta información reflejó de manera detallada la situación de cada una de las áreas que conforman el Centro Universitario de Oriente. Al mismo tiempo, este instrumento permitió diseñar los cambios que eran necesarios en la actualización, así como también la inclusión de todos aquellos aspectos que no habían sido abordados. El alcance de la pasantía abarcó toda la estructura general del Centro Universitario de Oriente, siendo en total 24 áreas funcionales; de las 15 existentes, a 14 les correspondió la actualización; 1 se eliminó por carecer de respaldo jurídico y 10 fueron diseñadas e incorporadas. También, se analizaron los 56 puestos de trabajo contenidos en el manual vigente y de acuerdo al análisis, la descripción técnica de los puestos no correspondía a lo que actualmente desarrollan; por lo que fue necesario actualizarlos e incorporar 114 puestos más. Con el análisis efectuado, se llegó a la conclusión que el Centro Universitario de Oriente desde su creación ha realizado su aporte a las actividades que primordialmente desarrolla la Universidad de San Carlos de Guatemala: administración académica, docencia, investigación y extensión. Sin embargo, es hasta el año 2016 que con la conformación del Instituto de Investigación y de la Comisión de Extensión, se institucionalizó la contribución de éstos ejes como Centro Universitario.

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