Motivación y desempeño laboral con el personal de venta de una empresa de alimentos.

Salvatierra Galvez, Lesly Ahimee (2018) Motivación y desempeño laboral con el personal de venta de una empresa de alimentos. Manual. Ada Otilia Rivera Urizar de Valencia. (Unpublished)

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Abstract

Establece que motivación influye en el desempeño laboral del personal de ventas en la empresa de alimentos. El Ejercicio Profesional Supervisado se realizó en tres subprogramas. El subprograma de servicio: determinó el nivel de motivación de los empleados. Se realizaron talleres que trataron temas como: un ambiente agradable, mi vida es preciosa, una sonrisa bonita, la amistad, palabra mágica responsabilidad, orgullo, la vanidad, la depresión, rebeldía, respeto, hipocresía, celos, higiene personal, la mentira, conflictos, amor a la vida, circulo de secretos, rincón de valores. El subprograma de docencia: concientizó sobre el tema de la autoestima y valoración personal en diferentes ámbitos de relación social del personal. Generó programas para motivar al personal, con el fin de que se encargaran de organizar actividades para alcanzar los objetivos establecidos para el puesto de trabajo, considerando que deben realizar su desempeño con motivación y responsabilidad. El subprograma de investigación: se realizó una investigación de tipo descriptivo y se utilizó una prueba psicométrica para medir el nivel de motivación y una escala de Likert para establecer el grado del desempeño laboral que tienen los colaboradores. Los resultados obtenidos determinaron que la motivación influye en el desempeño laboral de los colaboradores.

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