Inclusión afectiva de personas con discapacidad visual al ambiente laboral en BAC -CREDOMATIC-.

Núñez Echeverría, Angela Gabriela (2017) Inclusión afectiva de personas con discapacidad visual al ambiente laboral en BAC -CREDOMATIC-. Manual. Ada Otilia Rivera Urizar de Valencia. (Unpublished)

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Abstract

Establece la dinámica laboral de la persona con discapacidad visual y la importancia de la inclusión laboral. Determina el proceso de inclusión que realiza la institución. Identifica las limitaciones que tiene el colaborador. Capacita al personal con el fin de mantener la inclusión efectiva de las personas con discapacidad visual. El estudio se realizó en las instalaciones del Banco de América Central (BAC- CREDOMATIC), ubicada en la avenida Petapa 38-39 zona 12 de la ciudad de Guatemala, durante el año 2015. Para la investigación se utilizó la metodología cuali-cuantitativa. Para seleccionar la muestra se utilizó la técnica de muestreo no aleatoria y estuvo integrada por 25 colaboradores, conformado por personal del área de recursos humanos, con y sin discapacidad visual. Se aplicaron técnicas e instrumentos como el consentimiento informado, observación, encuestas, entrevistas, testimonios. Se evidenció que el proceso de inclusión se provee, el equipo, programas, apoyo y las capacitaciones para la inclusión laboral. Permite que los colaboradores con discapacidad visual, puedan desarrollarse profesionalmente y logren sus metas al igual que el resto de sus compañeros.

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