La importancia e inclusión de la prueba poligráfica dentro del proceso de selección de personal .

Pirir Vásquez, Nidia Carolina and Robles Maldonado, Claudia María (2012) La importancia e inclusión de la prueba poligráfica dentro del proceso de selección de personal . Manual. Escuela de Ciencias Psicológicas, Guatemala, Guatemala.

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Abstract

Determina la importancia e inclusión de la prueba poligráfica dentro del proceso de selección de personal. La investigación se realizó en la empresa que presta servicios outsourcing de colocación e investigación de personal, que incluye estudios socioeconómicos y la prueba poligráfica: Asesores en Recursos Humanos y Más (RRHH+), ubicada en la 6ª av. 5-28 zona 9 Torre Cristal, se trabajó durante tres meses. Para determinar las variables cuantitativas y cualitativas se basó en la investigación de campo de carácter individual. Para recopilar datos se utilizaron las técnicas de: observación y encuesta. El instrumento que se utilizó fue la entrevista. Analiza los resultados y concluye que, al realizar la prueba poligráfica de pre empleo, se adecúa a las necesidades de cada empresa, para abordar los temas más relevantes de las mismas y corroborar la fiabilidad del investigado, para que la provisión del capital humano sea de excelencia. Se le sugiere al personal encargado del Departamento de Recursos Humanos integrar la prueba de polígrafo en los procesos de selección.

Item Type: Monograph (Manual)
Uncontrolled Keywords: Administración de personal ; Entrevistas para empleo
Subjects: 100 Filosofía y psicología > 150 Psicología > 158 Psicología aplicada
600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas
Divisions: 13 Escuela de Ciencias Psicológicas > Orientación Vocacional y Laboral
Depositing User: Licda. Ada Rivera de Valencia
Date Deposited: 31 Jul 2019 17:56
Last Modified: 31 Jul 2019 19:19
URI: http://www.repositorio.usac.edu.gt/id/eprint/12448

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