Rodríguez Castillo, Andy Amílcar (2009) Fundamentos y aspectos tomados en cuenta al momento de diseñar un estudio de clima organizacional. Other thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.
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Abstract
Identifica el contenido necesario para un estudio de Clima Organizacional. Define que el clima organizacional como la sinergia perceptible de todos los factores que se interrelacionan en una organización, y su relación con la psicología, psicología industrial y social. Los tres ejes generales de estudio identificados fueron: de factores humanos, factores relacionados con administración de procesos y factores contextuales e institucionales.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Psicología industrial ; Clima organizacional |
| Subjects: | 100 Filosofía y psicología > 150 Psicología > 158 Psicología aplicada 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas |
| Divisions: | 13 Escuela de Ciencias Psicológicas > Licenciatura en Psicología |
| Depositing User: | Licda. Ada Rivera de Valencia |
| Date Deposited: | 11 Feb 2020 17:54 |
| Last Modified: | 10 May 2022 18:47 |
| URI: | http://www.repositorio.usac.edu.gt/id/eprint/13239 |
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