Fundamentos y aspectos tomados en cuenta al momento de diseñar un estudio de clima organizacional.

Rodríguez Castillo,, Andy Amílcar (2009) Fundamentos y aspectos tomados en cuenta al momento de diseñar un estudio de clima organizacional. Other thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.

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Abstract

Identifica el contenido necesario para un estudio de Clima Organizacional. Define que el clima organizacional como la sinergia perceptible de todos los factores que se interrelacionan en una organización, y su relación con la psicología, psicología industrial y social. Los tres ejes generales de estudio identificados fueron: de factores humanos, factores relacionados con administración de procesos y factores contextuales e institucionales.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Psicología industrial ; Clima organizacional
Subjects: 100 Filosofía y psicología > 150 Psicología > 158 Psicología aplicada
600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas
Divisions: 13 Escuela de Ciencias Psicológicas > Licenciatura en Psicología
Depositing User: Licda. Ada Rivera de Valencia
Date Deposited: 11 Feb 2020 17:54
Last Modified: 11 Feb 2020 17:54
URI: http://www.repositorio.usac.edu.gt/id/eprint/13239

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