Juárez Mayén, Iris Yadira (1996) Manual de análisis de puestos para la selección de personal. Manual. Escuela de Ciencias Psicológicas, Guatemala, ciudad.
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Text
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Abstract
Proponer un Manual de Análisis de Puestos para selección de personal. Se detectó el problema de la contratación de personal adecuada para determinado puesto en las empresas, por medio de técnicas adecuado, por lo que surgió la necesidad de proponer un Manual de análisis de puestos para selección de personal de la empresa, que permita ofrecer a los profesionales, empresas, gerentes, directores y toda aquella persona relacionada con la selección de personal de empresas públicas o privada, una guía para elaborar el perfil del puesto
| Item Type: | Monograph (Manual) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Análisis ocupacional ; Psicología industrial |
| Subjects: | 100 Filosofía y psicología > 150 Psicología > 158 Psicología aplicada 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas |
| Divisions: | 13 Escuela de Ciencias Psicológicas > Orientación Vocacional y Laboral |
| Depositing User: | Licda. Ada Rivera de Valencia |
| Date Deposited: | 03 Sep 2022 18:44 |
| Last Modified: | 03 Sep 2022 18:46 |
| URI: | http://www.repositorio.usac.edu.gt/id/eprint/17400 |
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