Universidad corporativa como táctica para el alcance de los objetivos organizacionales a través del desarrollo de competencias cardinales en Bantrab

Muñoz Romero, Rita Gabriela (2023) Universidad corporativa como táctica para el alcance de los objetivos organizacionales a través del desarrollo de competencias cardinales en Bantrab. Masters thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.

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Abstract

La investigación a través de su estudio y resultados permitirá brindar a las organizaciones alternativas robustas de capacitación para sus colaboradores, apoyando al crecimiento de éstos y por ende, generando más oportunidades de empleabilidad formal para los ciudadanos, mientras aportan a su desarrollo profesional. El considerar al área de gestión humana como un pilar estratégico y a la capacitación como una inversión y no como un gasto, permitirá desarrollar planes de formación estratégicos que se relacionen a los objetivos organizacionales, permitiendo el crecimiento de la organización en términos de productividad y desempeño y, en consecuencia, a su crecimiento en temas económicos. El término de Universidades Corporativas a pesar de que inició la implementación de ellas de manera informal en la era de la modernidad, no era aplicado con tanta efectividad como en algunas organizaciones hoy en día, conforme el mercado organizacional fue involucrándose más en los procesos de formación y educación de sus colaboradores, los procesos de capacitación se han transformado. A través de este estudio se pudo comprender la percepción de los colaboradores del área administrativa de la Ciudad de Guatemala que han experimentado un proceso de formación integrar en Bantrab durante el período del 2020-2021, lo cual permitirá tomar las consideraciones necesarias en temas de enseñanza, aprendizaje, evaluación y construcción de mallas curriculares utilizando metodologías andragógicas para su constante mejora, a través de la experiencia de una organización que lleva ocho años realizando procesos de formación a través de una universidad corporativa.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Competencias laborales ; Administración de Recursos Humanos
Subjects: 100 Filosofía y psicología > 150 Psicología > 158 Psicología aplicada
600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas
Divisions: 13 Escuela de Ciencias Psicológicas > Maestría en Psicología
Depositing User: Licda. Ada Rivera de Valencia
Date Deposited: 17 Nov 2023 21:21
Last Modified: 08 Mar 2024 21:32
URI: http://www.repositorio.usac.edu.gt/id/eprint/19675

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