Relación entre el clima laboral y la satisfacción laboral de los colaboradores de un centro educativo privado en el municipio de San Miguel Petapa

Tije Hernández, Emily Dayan (2024) Relación entre el clima laboral y la satisfacción laboral de los colaboradores de un centro educativo privado en el municipio de San Miguel Petapa. Other thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.

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Abstract

En el presente proyecto de investigación se planteó como principal objetivo determinar la relación entre clima laboral y satisfacción laboral de los colaboradores de un centro educativo privado en el municipio de San Miguel Petapa. La investigación correspondió a un estudio transversal y se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo de tipo no experimental con alcance correlacional. La muestra fue por conveniencia constituida por 30 colaboradores de un centro educativo privado en el municipio de San Miguel Petapa. Para la medición de los puntajes de las variables de estudio se aplicó un cuestionario integrado que incluye los siguientes instrumentos: Cuestionario de clima laboral, conformado por 53 reactivos que permitirá conocer los puntajes de Clima Laboral, y para la medición de los puntajes de Satisfacción Laboral se aplicó el Cuestionario S20/23, el cual es una versión corta del S4/82 y consta de 23 ítems. Para el análisis y procesamiento de los datos obtenidos se utilizó el programa estadístico Jamovi y la herramienta Microsoft Excel 2011. Los resultados de la correlación entre las variables clima laboral y satisfacción laboral, obtenidos a través del coeficiente de Pearson, indican que se encuentra en 0.156, dando como resultado una relación positiva muy baja entre las variables. Además, se observa que el nivel de significancia es de 0.411 y como p > 0,05 podemos afirmar que no existe una relación válida y significativa entre el nivel de clima laboral y el nivel de satisfacción laboral.

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