Clima laboral en una empresa familiar

Mejía Reyes, Nancy Gabriela (2024) Clima laboral en una empresa familiar. Masters thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.

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Abstract

Establecer las características del clima laboral en una empresa familiar.La presente investigación tiene un alcance exploratorio y pretende indagar en las características principales del clima laboral en una pequeña empresa familiar 16 talabartera en Guatemala. Las investigaciones con alcance exploratorio persiguen la realización de estudios sin precedentes, situaciones y poblaciones no estudiadas previamente, así como lograr un acercamiento inicial para la comprensión integral del fenómeno objeto de estudio (Ramos, 2020). Para poder obtener un acercamiento inicial del fenómeno a estudiarse, puede realizarse una investigación con alcance exploratorio, como en el presente estudio. De esta investigación se obtendrá una investigación-acción, limitada principalmente por los factores relacionados a la pandemia por COVID-19. La investigación acción surge a partir de los estudios realizados por el autor Kurt Lewin, en los que perseguía el propósito de resolver problemas prácticos en un breve periodo con la implementación de cambios por parte de los mismos investigadores y el involucramiento activo de las personas intervenidas. Las características que más destacan de este tipo de investigación son el conocimiento de la situación o problema, la intervención, la mejora y la colaboración. La investigación acción se vuelve entonces un estudio colectivo, en donde la teoría y la práctica se entrelazan y se obtiene de ellos cambios pertinentes para la resolución del problema o mejora de la situación específica (Colmenares y Piñero, 2008). Este estudio tiene como limitante el tamaño de la muestra, el cual es reducido debido al tamaño de la organización objeto de estudio, además, se cuenta con estudios limitados que describan la relación entre el clima laboral y las pequeñas empresas de tipo familiar. El acceso a la población objeto de investigación también se encuentra limitado por aspectos temporales.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Psicología industrial ; Recursos humanos
Subjects: 100 Filosofía y psicología > 150 Psicología > 158 Psicología aplicada
600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas
Divisions: 13 Escuela de Ciencias Psicológicas > Maestría en Psicología
Depositing User: Licda. Ada Rivera de Valencia
Date Deposited: 07 Nov 2024 17:11
Last Modified: 07 Nov 2024 17:11
URI: http://www.repositorio.usac.edu.gt/id/eprint/20973

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