Descriptores y perfiles de puestos de la empresa Desarrollos Palo Blanco, S.A.

Arias Cach, Wendy Carolina (2024) Descriptores y perfiles de puestos de la empresa Desarrollos Palo Blanco, S.A. Other thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.

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Abstract

Diseñar el formato de los descriptores y perfiles de puestos para la empresa Desarrollos Palo Blanco, S.A. Definir las funciones y requerimientos específicos de cada puesto administrativo y técnico. Diseñar los descriptores y perfiles de puesto para la empresa Desarrollos Palo Blanco, S.A. ● Validar los descriptores y perfiles de puesto para la empresa Desarrollos Palo.El estudio tuvo un alcance descriptivo, con un diseño de investigación-acción. Según Tamayo y Tamayo (2006), el tipo de investigación descriptiva comprende la descripción, registro, análisis e interpretación de la naturaleza actual y la composición o procesos de los fenómenos. El enfoque se hace sobre conclusiones dominantes o sobre cómo una persona, grupo o cosa funciona en el presente. La investigación descriptiva trabaja sobre realidades de hecho, caracterizándose fundamentalmente por presentarnos una interpretación correcta. Para Lewin (1946), la investigación-acción permite vincular el estudio de los problemas en un contexto determinado con programas de acción social, de manera que se logren de forma simultánea conocimientos y cambios sociales. Para Colmenares (2011), la investigación-acción expone características recurrentes que la distinguen de otros aspectos metodológicos y que la vuelven más factible para transformar realidades sociales.

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