Influencia de la cultura organizacional en la satisfacción laboral de los colaboradores del Instituto de la Defensa Pública Penal

de la Rosa Muralles, Jaqueline Patricia (2024) Influencia de la cultura organizacional en la satisfacción laboral de los colaboradores del Instituto de la Defensa Pública Penal. Masters thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.

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Abstract

Determinar la influencia de la cultura organizacional en la satisfacción laboral de los colaboradores del Instituto de la Defensa Pública Penal, para identificar la cultura predominante y describir la satisfacción laboral, para elaborar una propuesta de fortalecimiento de cultura organizacional.El enfoque de esta investigación es cuantitativo descriptivo, para conocer la influencia que tiene la cultura organizacional en la satisfacción laboral de los colaboradores. La finalidad de este proyecto es aportar al Instituto de la Defensa Pública Penal un programa de fortalecimiento de cultura organizacional, que permita mejorar su productividad. También se pretende que esta relación entre variables, pueda servir de guía para otras instituciones, tanto privadas como públicas, para aprovechar la herramienta de diagnóstico de cultura organizacional. En esta investigación se pueden encontrar las siguientes limitantes: • Falta de interés en los colaboradores acerca del tema de cultura organizacional • Desconfianza en la información proporcionada. • Miedo a la repercusión de su respuesta en los instrumentos • Falta de apoyo de las autoridades.

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