Barillas Morales, Rony de Jesús (2015) Efectos psicosociales de la desvinculación laboral, sin acompañamiento psicológico. Other thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.
|
Text
T 13(2914).pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB) | Preview |
Abstract
La investigación tuvo como objetivos: identificar los factores que intervienen en la desvinculación laboral. Interpretar como el colaborador percibe la desvinculación laboral. Explicar cómo influye en los actores sociales la desvinculación laboral. . El estudio se realizó en el Centro Universitario Metropolitano-CUM- zona 11. Se trabajó con una muestra aleatoria de 40 estudiantes comprendidos en las edades de 20 a 48 años, los cuales en su momento fueron desvinculados del sector privado. La selección de la muestra se hizo a través de la técnica de muestreo aleatorio. Como técnica de recolección de datos se utilizó observación directa, la entrevista, el cuestionario, el testimonio y la problematización. Concluye que la desvinculación laboral sin el acompañamiento psicológico, provoca inestabilidad emocional y crisis de ansiedad generalizada.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Empleados ; Psicología del trabajo |
| Subjects: | 100 Filosofía y psicología > 150 Psicología > 158 Psicología aplicada 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas |
| Divisions: | 13 Escuela de Ciencias Psicológicas > Licenciatura en Psicología |
| Depositing User: | Licda. Ada Rivera de Valencia |
| Date Deposited: | 07 Apr 2016 22:47 |
| Last Modified: | 08 Aug 2019 15:30 |
| URI: | http://www.repositorio.usac.edu.gt/id/eprint/3828 |
Actions (login required)
 |
View Item |
