Efectos psicosociales de la contratación bajo en renglón 022 de los empleados públicos y sus repercusiones.

Cano Rivera, Wendy Rocío (2015) Efectos psicosociales de la contratación bajo en renglón 022 de los empleados públicos y sus repercusiones. Other thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.

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Abstract

El objetivo de la investigación fue, conocer los efectos psicosociales que genera la contratación bajo el reglón 022 en los empleados públicos. Identificar los efectos psicológicos que provoca en el empleado público el ser contratado de forma temporal. Determinar cómo influye en el desempeño laboral de los trabajadores las obligaciones y condiciones de los contratos y cuáles son los intereses laborales del empleado contratado bajo el reglón 022.La investigación se llevó a cabo en la Coordinadora de Cortes y Reconexiones de la Empresa Municipal de Agua de la Ciudad de Guatemala, EMPAGUA, ubicada en las instalaciones de Tanque de Distribución “El Guarda” en 8va. Ave. 38-59 zona 8 de la Ciudad de Guatemala. La técnica de muestreo que se utilizó para seleccionar la muestra fue de tipo no aleatoria. La muestra estuvo conformada por 30 personas comprendidas entre los 20 a 65 años. Para la recolección de datos se utilizó las siguientes técnicas: grupo focal, lluvia de ideas. Para el proceso de estudio se utilizaron los instrumentos siguientes: entrevista y observación espontánea. El análisis de datos se realizó con la técnica de análisis porcentual. Los alcances obtenidos fueron: se registró las diferentes perspectivas de como el empleado le da sentido a un hecho jurídico, el contrato laboral y las repercusiones psicosociales que producen las circunstancias que engloban al contrato laboral.

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