Limitaciones que impiden el desarrollo profesional del colaborador.

Cruz Barahona,, Lucía del Rosario (2015) Limitaciones que impiden el desarrollo profesional del colaborador. Other thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.

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Abstract

El objetivo de la investigación fue brindar una herramienta funcional al personal de desarrollo organizacional, que apoye la reducción porcentual la rotación voluntaria (renuncia) a causa de las limitantes en el crecimiento profesional dentro de la organización. Identificar las oportunidades que la empresa ofrece para el desarrollo del colaborador. Delimitar los requisitos personales y académicos que se requieren en el puesto para el crecimiento profesional. Verificar la existencia de un programa de comunicación sobre los programas de desarrollo del colaborador. Indicar el porcentaje de rotación de personal a causa de las limitantes en el desarrollo profesional. La investigación fue de tipo cualitativa-cuantitativa, se realizó en la Farmacéutica Multinacional ubicada en el Anillo Periférico zona 11, Guatemala. Empresa que cuenta con 518 colaboradores, la muestra estuvo integrada por 51 personas, hombres y mujeres, comprendidos en edades de 24 a 50 años. La muestra se seleccionó por medio de la técnica muestreo por intención o juicio. Para la recolección de la información se utilizó las técnicas siguientes: Observación científica, se realizó del 10 al 14 de julio de 2014, de 8:00 a 12:00 horas. Entrevista estructurada – no dirigida, se utilizó del 17 al 19 de julio, para explorar y descubrir opiniones de los colaboradores. Los instrumentos utilizados fueron: Entrevista focalizada, se aplicó del 13 al 19 de julio de 2014, se obtuvo información sobre las representaciones y significantes que los colaboradores le atribuyen a experiencias pasadas. Cuestionario (Preguntas de selección múltiple o de respuesta en forma de abanico), se aplicó del 20 al 23 de julio de 2014, a 20 colaboradores y se obtuvo información sobre oportunidades y competencias para el desarrollo de los profesionales. El Análisis estadístico, permitió interpretar y describir los índices de rotación. Se detectó que una de las limitantes del desarrollo del profesional es la falta de difusión de las oportunidades de desarrollo profesional. Se recomienda mejorar los sistemas de difusión para una mejora continua, que promueva una comunicación organizacional eficiente.

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