Benavente Sánchez, Arlem Manoella (2014) Rediseño de la escala salarial para una asociación de servicios educativos, ubicada en la Ciudad Capital. Other thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.
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Abstract
El talento humano es indispensable en el logro de los objetivos previstos por las organizaciones; es por ello, que para toda organización es importante ofrecer al capital humano las condiciones necesarias para desenvolverse adecuadamente;tomando en consideración cada uno de los procesos de la Gestión del Talento Humano, desde admitir a las personas idóneas, ubicarlas según sus competencias, proporcionarles la adecuada remuneración, promover su desarrollo profesional, retenerlas, monitorear su avance y desempeño en la organización.
| Item Type: | Thesis (Other) |
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| Uncontrolled Keywords: | Salarios ; Administración personal. |
| Subjects: | 300 Ciencias sociales > 330 Economía |
| Divisions: | Faculty of Economics > Administración de Empresas |
| Depositing User: | Dora Elizabeth Ixpaché Rafael |
| Date Deposited: | 28 Jul 2015 18:33 |
| Last Modified: | 28 Jul 2015 18:33 |
| URI: | http://www.repositorio.usac.edu.gt/id/eprint/1260 |
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