Factores psicosociales que promueven estrés laboral y sus efectos en el desempeño y motivación laboral.

Ramírez Álvarez, María Gabriela (2010) Factores psicosociales que promueven estrés laboral y sus efectos en el desempeño y motivación laboral. Other thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.

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Abstract

Determina los factores psicosociales que desarrollan estrés laboral y los efectos en el desempeño y motivación laboral. La investigación se realizó en una Empresa Nacional de Alimentos. La muestra estuvo conformada por 15 colaboradores. Para recopilar datos se utilizaron las técnicas siguientes: observación y cuestionario. El cuestionario estuvo conformado por 32 preguntas cerradas, enfocado en la escala de Likert. Analiza e interpreta los resultados y concluye que, se comprobó que existen factores psicosociales como la falta de desarrollo profesional en la organización, la asignación de tareas complejas, cambios repentinos, los cuales suelen elevar los niveles de estrés laboral en los colaboradores, esto se presenta en la mayoría de los colaboradores, afectando los niveles de motivación ysatisfacci6n laboral de manera directa. Para todo trabajador es de suma importancia desarrollar una carrera profesional dentro de la empresa para contribuir a mejorar la calidad de vida, logrando un equilibrio entre su situación personal/familiar y laboral.

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