Clima organizacional y satisfacción laboral en el tiempo del Covid-19 de una empresa de telecomunicaciones y construcción.

Esquivel Berganza, Karina and Pineda Teo, Sharon Susseth (2023) Clima organizacional y satisfacción laboral en el tiempo del Covid-19 de una empresa de telecomunicaciones y construcción. Other thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.

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Abstract

Para este trabajo de investigación se planteó el objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de una empresa de telecomunicaciones y construcción que laboran en tiempos del COVID-19; los objetivos específicos fueron: identificar el nivel de clima organizacional del personal de una empresa de telecomunicaciones y construcción que laboran en tiempos del COVID-19, identificar el nivel de satisfacción laboral del personal y establecer la relación entre el Clima organizacional y la Satisfacción laboral de los mismos en tiempos de pandemia. La población con la que se trabajó fue con una muestra de 20 personas de ambos sexos, comprendidas por las edades de 25 a 64 años, de las cuales 40% serán del área administrativa y 60 % de logística y operaciones, durante los meses de marzo, abril y mayo del 2022. Se utilizó un enfoque cuantitativo de tipo aplicativo, no experimental y descriptivo de diseño de corte transversal y muestreo no probabilístico por conveniencia. Se utilizaron cuestionarios de clima organizacional y satisfacción laboral, el proceso estadístico a utilizar es el análisis descriptivo correlacional basado en frecuencias simples y porcentuales, lo que permitirá el logro de cada uno de los objetivos planteados en este trabajo, además, los involucrados podrán revaluar sus acciones dentro de la empresa mantener la armonía.

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