Bienestar psicológico y el retorno al trabajo presencial en los colaboradores de la empresa Everise Guatemala, Limitada

Alvarado Tello, Stephanie Claudette (2024) Bienestar psicológico y el retorno al trabajo presencial en los colaboradores de la empresa Everise Guatemala, Limitada. Other thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.

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Abstract

En la presente investigación se propuso por objetivo general identificar aquellos indicadores relacionados al bienestar psicológico presentes en los colaboradores y su influencia con el retorno al trabajo presencial, así también, como objetivos específicos se pretendió determinar los principales factores demográficos, definir los indicadores encontrados a través de las dimensiones y evidenciar la correlación con la afectación según la edad. La investigación se realizó en la empresa Everise Guatemala, Limitada y se abordó desde la teoría humanista basándose en la corriente positivista, se utilizó la técnica de muestreo probabilístico, de forma aleatoria simple. El enfoque aplicado fue cuantitativo con un diseño transeccional descriptivo de acuerdo con las variables planteadas, como instrumentos de recolección de datos se utilizó el cuestionario demográfico autoadministrado y la prueba estandarizada “Escala de Bienestar Psicológico” creado por Carol Ryff. Los datos obtenidos fueron procesados estadísticamente utilizando el programa de Excel y SPSS versión 24 por medio de un análisis factorial exploratorio y confirmatorio, la consistencia interna con el estadístico de Alpha de Cronbach y se confirmó con los baremos. El resultado obtenido permitió evidenciar que el bienestar psicológico se encuentra en un nivel alto a partir de la muestra estudiada así mismo, de las siete dimensiones que evalúa la prueba la dimensión de relaciones positivas se afectó por el aislamiento y el retorno al trabajo presencial.

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