Guía para la implementación de Outplacement en empresas guatemaltecas.

Maldonado Castro, Ana Leticia and Miranda Villatoro, Jessica Paola (2012) Guía para la implementación de Outplacement en empresas guatemaltecas. Other thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.

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Abstract

Guía de Outplacementes para dar soporte a la Asociación Guatemalteca de Exportadores – AGEXPORT – en el proceso de desligamiento de sus trabajadores de nivel Gerencial con alto potencial, que por distintas razones ya no pueden tener oportunidad de un plan de carrera dentro de la misma institución. Para el estudio de campo se utilizaron tres encuestas: a) una para trabajadores que pasaron por un proceso de despido sin un programa de Outplacement, b) la segunda para ejecutivos que pasaron por un proceso despido con asesoría Outplacement; y c) la tercera encuesta fue para Ejecutivos Gerenciales de AGEXPORT, en relación a su perspectiva de que en futuro ellos puedan método Outplacement en ellos. La muestra estuvo integrada por 15 ejecutivos. Se determinó que un despido tiene un impacto negativo para el trabajador ya que puede llevar a una persona a desarrollar manifestaciones de emociones que generan sentimiento de melancolía (tristeza), enojo, frustración y otros síntomas que contribuyen a una baja autoestima, la cual le dificulta reiniciar una vida profesional y personal rápidamente.

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