Calí Sotz, Marco Antonio (2013) El estrés como factor incidente en el desempeño laboral de las enfermeras del Hospital y Unidad Asistencia de San Juan Sacatepéquez. Manual. Escuela de Ciencias Psicologicas, Guatemala, Guatemala. (Unpublished)
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Abstract
Identifica las causas y efectos de los problemas que provoca el estrés en la dinámica laboral de las enfermeras del Hospital y Unidad Asistencial de San Juan Sacatepéquez, ubicado en la 6av. 0-20 zona 3 de San Juan Sacatepéquez, departamento de Guatemala. , La investigación se realizó de agosto a octubre de 2,012. Determina las posibles causas generadoras de conflictos entre el personal de enfermería, por medio de un estudio comparativo en los departamentos de servicio que existen en la institución. La muestra estuvo conformada por 7 enfermeras. La técnica que se utilizó para seleccionar la muestra fue el muestreo no aleatoria. Para recopilar información se utilizaron las técnicas siguientes: cuestionario Escala de estrés organizacional”. (OMS – OIT), Entrevista estructurada y observación. Analiza e interpreta los resultados y concluye que, es evidente el grado de estrés laboral que maneja el personal de enfermería y que afecta directa e indirectamente a otros departamentos de atención.
| Item Type: | Monograph (Manual) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Psicología del trabajo ; Resiliencia |
| Subjects: | 100 Filosofía y psicología > 150 Psicología > 153 Procesos mentales e inteligencia 100 Filosofía y psicología > 150 Psicología > 158 Psicología aplicada |
| Divisions: | 13 Escuela de Ciencias Psicológicas > Orientación Vocacional y Laboral |
| Depositing User: | Licda. Ada Rivera de Valencia |
| Date Deposited: | 06 Jun 2019 21:53 |
| Last Modified: | 07 Jun 2019 18:14 |
| URI: | http://www.repositorio.usac.edu.gt/id/eprint/12088 |
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