Propuesta de un manual para la elaboración de manuales de puestos.

Contreras Álvarez, Allan Fernando (2009) Propuesta de un manual para la elaboración de manuales de puestos. Other thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.

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Abstract

Propuesta de un manual para la elaboración de manuales de puestos. La presente investigación facilita un guía práctica de cómo realizar el proceso para elaborar un manual de puesto. Para recabar la información al momento de realizar un manual de puesto, es necesario desarrollar herramientas específicas para la recolección de datos como lo son la guía de observación, cuestionario y guía de entrevista dirigida. Para el diseño de las herramientas se tomó en cuenta los resultados obtenidos en el análisis comparativo de los instrumentos de recolección de datos. También se explican los tipos y utilización de herramientas como organigramas y diagramas de flujo. Se describen los motivos por los cuales una empresa decide realizar los manuales de puestos, la forma de recolección y validación de datos, la estructura que un manual de puestos debe presentar y las posibles formas divulgación dentro de una empresa. Este estudio se realizó desde un punto de vista en donde el área de Recursos Humanos no solamente es un área operacional dentro de una empresa, sino que ocupa un lugar investigativo y estratégico, definiendo políticas, procedimientos y estándares con los cuales se integran las personas hacia sus puestos de trabajo.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Recursos humanos ; Inducción
Subjects: 100 Filosofía y psicología > 150 Psicología > 158 Psicología aplicada
600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas
Divisions: 13 Escuela de Ciencias Psicológicas > Licenciatura en Psicología
Depositing User: Licda. Ada Rivera de Valencia
Date Deposited: 26 Feb 2020 20:19
Last Modified: 26 Feb 2020 20:21
URI: http://www.repositorio.usac.edu.gt/id/eprint/13352

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