La falta de diseño de análisis de puestos en la Agropecuaria Popoyán y cómo influye en la productividad del recurso humano.

Rodríguez Del Cid, José Héctor (2005) La falta de diseño de análisis de puestos en la Agropecuaria Popoyán y cómo influye en la productividad del recurso humano. Other thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.

Text 13 T 1231.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (604kB)

Abstract

Establecer que la falta de diseño de análisis de puestos en la Agropecuaria Popoyán influye en la productividad del recurso humano. La investigación se realizó con una muestra no aleatoria de 50 colaboradores, hombres y mujeres, comprendidos entre 18 y 40 años de edad. Para recopilar información se utilizaron las técnicas siguientes: encuesta que permitió obtener información de cada puesto y entrevista individual. El instrumento que se utilizo fue un Formato de Análisis de Puestos y su respectivo manual de procedimientos. Se analizaron los resultados y se comprobó que, la aplicación de un Manual de Análisis de Puestos tuvo como resultado una función técnica en un sistema de gestión de recursos humanos.

Actions (login required)

View Item