Interacción trabajo-familia durante la crisis del Covid-19, en las mujeres trabajadoras en una empresa comercial guatemalteca

De Paz Aldana, Javier Andrés (2023) Interacción trabajo-familia durante la crisis del Covid-19, en las mujeres trabajadoras en una empresa comercial guatemalteca. Masters thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.

Text 13 TMGHO(033).pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (4MB)

Abstract

Guatemala es un país donde se mantiene la estructura patriarcal, la cultura aún sigue marcada por diversos aspectos misóginos y machistas, esto provoca la opresión, sumisión, perpetuidad de estereotipos y prejuicios hacia la mujer. En el ámbito laboral guatemalteco la mujer todavía vive condiciones que obstaculizan su bienestar y su desenvolvimiento óptimo, así también vive condiciones marcadas por estereotipos de género dentro de la familia a la cual pertenecen, mismas que han surgido históricamente y que generan condiciones de vida inadecuadas para ellas, sobre todo si esta cumple el doble rol productivo y reproductivo (FLACSO, 2018; PNUD, 2019). En este estudio se analizaron los factores que caracterizan el trabajo remunerado y el trabajo no remunerado que la mujer realiza dentro del hogar durante la crisis provocada por la pandemia del COVID-19. Además de cómo todos estos factores influyen en su interacción trabajo-familia, mismo que tiene consecuencias en su incorporación en el ámbito laboral y en la dinámica familiar, por lo tanto, en su bienestar físico y emocional (CIEPs, 2018).

Actions (login required)

View Item