Velásquez Muñoz, Edgar Ernesto (2011) La antinomia dentro del Artículo 397 numeral 2) literal c) del Código de Trabajo como obstáculo para la resolución arbitral de los conflictos colectivos de carácter económico. Other thesis, Universidad de San Carlos de Guatemala.
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TESIS ANTINOMIA DEL ARTÍCULO 397 NUMERAL 2) LITERAL C) DEL CÓDIGO DE TRABAJO.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB) | Preview |
Abstract
El desarrollo de la presente tesis, tiene por objeto de estudio “LA ANTINOMIA DENTRO DEL ARTÍCULO 397 NUMERAL 2) LITERAL C) DEL CÓDIGO DE TRABAJO COMO OBSTÁCULO PARA LA RESOLUCIÓN ARBITRAL DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE CARÁCTER ECONÓMICO SOCIAL”, previo a obtener el grado académico de Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, y, los títulos profesionales de Abogado y Notario, de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales del Centro Universitario del Sur Occidente de la Universidad de San Carlos de Guatemala. En la actualidad el Derecho del Trabajo como rama sui generis del Derecho en general, constituye una valiosa herramienta en cuanto que, a partir de los principios, instituciones y normas jurídicas, permite el establecimiento y defensa de los derechos que corresponden tanto a los patronos como a los trabajadores, con el objeto de mantener la armonía y consecuentemente el establecimiento de la paz dentro de las relaciones de trabajo. En virtud de ello, el marco teórico de la presente tesis se desarrolla en siete capítulos, los cuales guardan una estrecha relación con el problema objeto de estudio, desarrollándose de la siguiente manera: Capítulo I titulado “Derecho del Trabajo”, dentro del cual se desarrolla la definición y clasificación del mismo, abarcando aspectos doctrinales y cuestiones legales relacionadas con el mismo. El Capítulo II titulado “Derecho Colectivo del Trabajo”, que contiene todo lo relacionado con la definición, naturaleza jurídica, características y las instituciones del Derecho Colectivo del Trabajo, tales como el grupo coaligado, el sindicato, las cámaras empresariales, la asociación solidarista, la federación y la confederación. El Capítulo III titulado “Negociación Colectiva”, dentro del cual se desarrolla lo relativo a los instrumentos de normacion colectiva, siendo el contrato colectivo de trabajo, el pacto colectivo de condiciones de trabajo, el reglamento interior de trabajo y la sentencia arbitral o laudo arbitral. El Capítulo IV titulado “Conflictos de Trabajo”, abarcando lo relativo a su definición y clases, y, a partir del conflicto colectivo de carácter económico social, los mecanismos de la vía directa, la conciliación y el arbitraje para la solución del mismo.
Item Type: | Thesis (Other) |
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Additional Information: | 22T(346)D |
Uncontrolled Keywords: | Derecho colectivo de trabajo, Código de trabajo, Conflictos de trabajo, Sindicato |
Subjects: | 300 Ciencias sociales > 300 Ciencias sociales > 303 Procesos sociales 300 Ciencias sociales > 300 Ciencias sociales > 305 Grupos sociales 300 Ciencias sociales > 300 Ciencias sociales > 306 Cultura e instituciones 300 Ciencias sociales > 300 Ciencias sociales > 307 Comunidades 300 Ciencias sociales > 340 Derecho > 348 Leyes (Estatuto), reglamentaciones, jurisprudencia |
Divisions: | 22 Centro Universitario del Sur-Occidente - CUNSUROC > Licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales, Abogacia y Notariado |
Depositing User: | Ana Teresa / ATCY Cap Yes |
Date Deposited: | 28 Feb 2018 02:34 |
Last Modified: | 28 Feb 2018 02:34 |
URI: | http://www.repositorio.usac.edu.gt/id/eprint/5317 |
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